2020年欧洲杯分组和培训计划

组织和职业发展计划反映了大学的,通过提供相关的和增值的职业发展机会,发展在大学的战略计划的关键影响领域的工作人员能力发展高素质的员工队伍的一贯承诺。该方案提供了具体的工作场所,工作的多样化一套针对性,实用性和技能为主的2020年欧洲杯分组来支持你的事业发展,在2020年欧洲杯分组。

2020年欧洲杯分组和培训方案,全方位被组织在以下主题领域:


方向和感应对新员工

2020年欧洲杯分组提供了一系列有助于定向和诱导过程的在线和面对面面对面的培训项目,旨在引入新的工作人员到大学。

为期一天的迎新工作人员会议提供的大学,它的历史和发展,战略方向,以及治理和管理结构的概述。还有一个在线必修2020年欧洲杯分组的方向,以及其他一系列培训2020年欧洲杯分组,介绍新的工作人员到大学的职业发展过程,工作的健康和安全的责任,和基本的计算机系统。

对新员工进行必要的2020年欧洲杯分组包括:

  • 迎新工作人员(脸对脸)
  • 定位为新员工(在线)
  • 平等机会(在线)
  • WHS模块1 - 5(方向,风险管理,办公安全,手工任务和危险化学品)
  • 隐私在2020年欧洲杯分组(在线)
  • 介绍工作规划和职业发展(在线)
  • 内饰基本

搜索在标题 MYCAREER在线 对于进一步的细节,或寄存器。

更多信息

有用的信息,以帮助工作人员在他们的头12个月,可以在找到 感应和方向 页。    

学术人员

所有专职副讲师和高级讲师谁是新的教学应完成 该基金会计划 它提供每年两次。在节目中教的关键概念是学生为中心的教学,建设性的调整和反思性实践。

该库提供了Turnitin的支持和培训,引资源,尾注10和RefWorks的。更多信息可在 图书馆 网站(在新窗口中打开)。

管理者

完成在线模块中引起你的员工 MYCAREER在线 回顾一下项目经理需要与新员工盖。

经理和主管工具包 还提供必要的资源用于开始作为一个经理。

职业发展

2020年欧洲杯分组鼓励员工积极规划自己的职业生涯和从事的职业和专业发展活动,这将提高他们的职业前景和工作进展或推广。

职业发展2020年欧洲杯分组的目的是谁希望积极发展,并在大学管理自己的职业人员。还提供职业发展机会,服务和福利的范围在他们的能力,技能和敬业精神,以帮助管理人员,建立,促进了大学的战略重点和核心,支持活动。

方案包括:

  • 学术指导
  • 企业和撰写报告
  • 职业发展的学术人员(在线)
  • 职业发展的专业工作人员(在线)
  • 四级证书的培训和考核
  • 变换齿轮:在挑战对话接合
  • 协同决策
  • 指南针:在完成你的自我检讨,创建目标
  • 客户服务和专业的通信
  • 大学的学习和教学的基础(fult)
  • 让在您的消息
  • 职位申请和面试技巧
  • 会议和分钟
  • 演讲技巧
  • 利益相关者管理
  • 个人生产力工具
  • 制胜战略新工作
  • 情商工作

关于职业发展机会的更多信息,请访问 职业发展机会 页。对于2020年欧洲杯分组信息和登记,请访问 MYCAREER在线.

组织知识和政策

这些2020年欧洲杯分组和培训计划,旨在建立你的知识和法律义务的理解影响你的工作,一系列的大学政策和程序,以提高高校管理的有效性的应用:

  • 学术整合计划(在线)
  • 欺凌意识信息通报会
  • Campus Safety & Security Emergency Response Training
  • 利益冲突(在线)
  • 玄机合同
  • 财务框架过程
  • 影响气候变化(在线)
  • 国际学生达标
  • 介绍了研究伦理
  • 管理小项目
  • 采购
  • TEMS
  • WHS
如需进一步信息或注册,搜索在标题 MYCAREER在线.

领导和管理发展

大学承认我国人民的优秀人才,并致力于发展我们的管理者和领导者的能力和技能。领导和管理发展计划是由我们的领导价值观和反映重要的领导能力,属性和行为当代领导者需要在他们的领导作用,有效和成功的框架为基础。

领导和管理发展计划对准了大学的核心能力:达到的效果;体现个人驱动器和完整性;培育富有成效的工作关系;如虎添翼别人;和形状战略思维。

我们的方案包括:

对于信息和登记在搜索标题 MYCAREER在线.

多样性和福祉

多样性和福利2020年欧洲杯分组看一个多元化的和谐工作环境的价值,承认是富有成效和愉快,我们需要照顾自己和别人的创建工作与生活的平衡和礼貌和尊重的文化。

多样性和健康的主题领域汇集,不仅组织发展顾问,但很多合作伙伴,内部和外部,提出了一系列2020年欧洲杯分组,涵盖跨文化沟通;学术整合计划的制定;在危险的学生和工作人员支持;探索福祉;以及压力和时间管理。

方案包括:

  • 盟友培训
  • 平等机会(在线)
  • 压力管理和实现工作/生活平衡
  • 管理自己通过改变
  • 精神健康急救
  • 没有污秽请 - 我们是在工作
  • 自杀的认识和预防

如需进一步信息或注册,搜索在片头 MYCAREER在线.

计算机软件和系统培训

人才和领导力发展提供办公室给大学的标准操作环境的一系列计算机软件和系统的2020年欧洲杯分组具体的,包括在线和面对面的face.these2020年欧洲杯分组旨在拓宽你的技能,知识和有效性,增强你的信心,功能与我们的计算机系统和软件程序。

2020年欧洲杯分组包括:

  • 卡莉丝塔基本面(在线)
  • 网上采购模块(起步,审批和申购 - 在线)
  • Oracle财务模块(起步,总账和报表和日志条目 - 在线)
  • 记录保存和你(在线)
  • 网上的SharePoint网站所有者1级(车间)
  • TEMS - 旅行费用管理系统(网络)
  • TM1预算和预测(在线)
  • 修剪记录管理(车间)

对于信息和登记去 MYCAREER在线.

请注意,您的帐户西部必须参加计算机培训,使您可以登录并在计算机实验室使用电脑之前被激活。记得该2020年欧洲杯分组把你的用户名和密码。

范围广泛的 how-to资源 也可允许自学和故障排除。

在线学习的人员

人才和领导力发展网上有利于通过MYCAREER在线学习的规定。这意味着,网上2020年欧洲杯分组可从一个中心位置在任何时候,所有的内容是搜索和方便,并确保每个活动都记录在您的个人培训记录。这些在线2020年欧洲杯分组已经由TLD,大学内的其他单位和外部组织开发。要查看完整列表,请在MYCAREER的“学习”选项卡在线,点击“浏览2020年欧洲杯分组和培训方案”,然后在左侧的菜单,在“类型”,选择“网络”图标。

系统要求

访问 MYCAREER在线 你需要一台PC /笔记本电脑,网络连接和支持的Web浏览器。目前支持的Web浏览器是IE浏览器。

网络和论坛

网络有利于职业发展。网络的好处包括提高您的个人资料,提供进入的机会,交流思想和信息,加强关系并获得建议和支持。

网络和论坛提供了一个机会来讨论,相关的特定角色的网络和共享信息。这些会议还提供了专业的开发专门针对某些角色的机会。

我们的网络和论坛包括:

  • 网络管理员
  • 盟友网络
  • 早中期的职业生涯学术网
  • 项目网
  • TEMS论坛
  • 修剪用户论坛

进一步的信息和注册,搜索在片头 MYCAREER在线.

组织和职业发展计划提供一系列的专业和职业发展方案的信息和讲习班提供给所有员工。观看我们的节目的完整列表,请访问 节目指南(PDF,1343.73 KB)。 (在新窗口中打开)

选择 如何注册 对所有模块登记的援助。

培训地点

除非另有说明,所有的程序都位于浮若阁摩尔宫,建筑AA,韦灵顿北校区

也可以在其它位置提供的2020年欧洲杯分组。两间会议室,并在浮若阁摩尔房子的工作人员就实验室位于一楼。如果您需要禁止访问或有特殊要求,请告知我们在 tld@westernsydney.edu.au 使得备用可安排。

欲获得更多信息, 接触的人才和领导力发展。